Yana Crispil is CEO en oprichter van EdSpire, een edtech-startup die de manier waarop kernvaardigheden worden beoordeeld en beheerd voor leerlingen in de klassen 5–12 ingrijpend verandert. Eerder was zij vicepresident HR bij een wereldwijd opererend agrotechnologiebedrijf en maakte zij deel uit van het uitvoerend managementteam, waar zij leiding gaf aan de personeelsstrategie van het bedrijf en de HR-afdeling vanaf de grond heeft opgebouwd.

De afgelopen jaren is Yana werkzaam geweest als docent en vakexpert op het gebied van Skills-Based Organizations (SBO), waarbij ze zich heeft gericht op vaardigheden die mensen voorbereiden op de toekomst en op hun loopbaan. Bij EdSpire zet ze deze ervaring in voor het onderwijs via een diagnostisch platform dat continu en in realtime inzicht biedt in essentiële kernvaardigheden zoals veerkracht, kritisch en creatief denken, aanpassingsvermogen en teamwork. Hierdoor kunnen leidinggevenden hiaten opsporen, prioriteiten stellen voor interventies en de ontwikkeling van vaardigheden met duidelijkheid en zelfvertrouwen aansturen.