야나 크리스필은 5~12학년 학생들의 핵심 역량 평가 및 관리 방식을 혁신하고 있는 에드테크 스타트업 ‘EdSpire’의 CEO이자 설립자입니다. 그녀는 이전에 글로벌 농업 기술 기업에서 인사 부사장을 역임하며 경영진 일원으로 활동했고, 그곳에서 회사의 인적 자본 전략을 주도하고 인사 부서를 처음부터 구축했습니다.

최근 몇 년간 야나는 ‘역량 기반 조직(SBO)’ 분야의 강사이자 전문가로 활동하며, 미래 대비 역량과 진로 준비 역량에 중점을 두고 있습니다. EdSpire에서 그녀는 이러한 경험을 바탕으로, 회복탄력성, 비판적·창의적 사고, 적응력, 팀워크와 같은 핵심 역량을 지속적으로 실시간으로 파악할 수 있는 진단 플랫폼을 통해 교육 분야에 기여하고 있습니다. 이를 통해 리더들은 역량 격차를 파악하고, 개입 조치의 우선순위를 정하며, 명확하고 자신감 있게 역량 개발을 관리할 수 있게 됩니다.