나셸 크로더는 글로벌 리더십 및 커뮤니케이션 부서에서 기술, 교육, 포용성, 웰빙, 미래 역량이 교차하는 분야에서 활동하고 있습니다. 미디어, 커뮤니케이션, 리더십 개발, 시스템 변화 등 다양한 분야에서 22년 이상의 경력을 쌓아온 그녀는, 학습이 어떻게 설계되고, 전달되며, 경험되는지에 대해 기관들이 새로운 시각으로 접근하도록 독려하는 것으로 잘 알려져 있습니다.

나셸은 전통적인 모델을 넘어 학습의 새로운 지평을 열어가는 협력형 교육 이니셔티브인 ‘제너레이션 에볼브(Generation Evolve)’의 창립자입니다. 제너레이션 에볼브는 교육, 산업, 웰빙을 연결하여 회복탄력성, 감성 지능, 적응력, 삶의 목적 의식 등 학생들의 성장 과정을 지원하며, 특히 보다 공평한 교육 시스템 구축에 중점을 두고 있습니다. 이 단체의 ‘교육 빌리지(Education Village)’ 모델은 학문적 학습과 실제 현장 경험, 멘토링, 웰빙을 결합하여 젊은이들이 단순히 성과를 내는 것을 넘어 진정으로 성장할 수 있도록 돕습니다.

City AM과 파트너십을 맺은 ‘제너레이션 에볼브 교육 진화 운동’이 2026년 1월 19일에 출범합니다.

나셸은 교육 활동과 더불어 The Colin James Method®의 컨설턴트 겸 코치로 활동하며, 교육, 기업, 정부 분야의 리더들이 명확하게 소통하고, 탄탄한 조직 문화를 조성하며, 복잡한 상황을 헤쳐 나가며 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하고 있습니다. 그녀는 구글 클라우드, SAP, UiPath, Xero, 글로벌 은행, 호주 정부 등 글로벌 기업 및 기관들과 협력해 왔습니다.

BETT UK 2026에서 나셸은 SEND Theatre 패널 토론 ‘모두를 위한 게임: e스포츠를 통한 포용과 신경다양성 증진’에 참여하여, 교육자들이 참여, 관련성, 소속감에 대해 새로운 관점을 통해 모든 학습자의 잠재력을 이끌어낼 수 있는 방안을 모색합니다.