Kathryn Morgan ist bei ASCL als Spezialistin für Führung und Personalwesen tätig und verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Vereinigten Königreich und auf internationaler Ebene in den Bereichen Strategie für das Lehrpersonal, Führungskräfteentwicklung und Bildungspolitik. Sie begann ihre Karriere im Grundschulbereich und bekleidete dort Führungspositionen, darunter die der stellvertretenden Schulleiterin, bevor sie in die oberste Führungsebene eines Multi-Academy-Trusts wechselte. Seitdem berät Kathryn Regierungen, Universitäten und Nichtregierungsorganisationen zu Führungssystemen, Lehrplangestaltung und beruflicher Weiterbildung und hatte leitende nationale Positionen beim „Teaching School Hubs Council“ und beim „Teacher Development Trust“ inne. Ihr besonderes Engagement gilt dem Aufbau nachhaltiger Führungskräftepipelines und der Personalentwicklung. Zudem ist sie als Treuhänderin und Vorstandsmitglied beim „Greenshaw Learning Trust“ sowie bei der „Youth Hostel Association“ tätig.